Структура и органы управления организации

    Управление Учреждением осуществляется в соответствии с законодательством Российской Федерации, Уставом и строится на основе сочетания принципов единоначалия и коллегиальности.

    Учреждение возглавляет директор, назначаемый на должность и освобождаемый от должности Учредителем. Учредитель в соответствии с законодательством заключает с директором трудовой договор, согласованный с Департаментом государственного имущества и земельных отношений Орловской области (далее – Департамент).

    Директор Учреждения подотчетен в своей деятельности Правительству Орловской области, Учредителю, а также Департаменту по вопросам, связанным с использованием закрепленного за Учреждением областного государственного имущества, и иным органам государственной власти в пределах их компетенции.

ДИРЕКТОР УЧРЕЖДЕНИЯ:

1) осуществляет текущее руководство деятельностью Учреждения, обеспечивает соблюдение целей, для которых создано Учреждение;

2) несет персональную ответственность за соблюдение Учреждением законодательства Российской Федерации и Орловской области, настоящего Устава, обеспечение деятельности Учреждения в сфере социальной защиты населения, осуществление Учреждением финансово-хозяйственной деятельности, сохранность и использование по целевому назначению имущества Учреждения, сохранность электронного документооборота и документов на бумажных носителях Учреждения;

3) действует от имени Учреждения без доверенности, представляет его интересы в органах государственной исполнительной и законодательной власти, органах местного самоуправления, предприятиях, организациях, хозяйствующих субъектах, в отношениях с гражданами;

4) распоряжается имуществом Учреждения в соответствии с законодательством, настоящим Уставом и трудовым договором;

5) совершает в установленном законодательством порядке сделки и заключает договоры от имени Учреждения;

6) в пределах своей компетенции принимает локальные нормативные акты и дает распоряжения, обязательные для исполнения работниками Учреждения;

7) выдает доверенности (в том числе с правом передоверия);

8) утверждает по согласованию с Учредителем структуру и штатное расписание Учреждения;

9) назначает на должность и освобождает от должности работников Учреждения;

10) утверждает планы работы Учреждения, отчеты об их исполнении;

11) утверждает правила внутреннего трудового распорядка Учреждения, квалификационные требования к работникам Учреждения, их должностные инструкции.

 СТРУКТУРА УЧРЕЖДЕНИЯ определяется непосредственно Учреждением по согласованию с Учредителем.

Для оказания социальной помощи несовершеннолетним в Учреждении функционируют следующие структурные подразделения (отделения):

• отделение психолого-педагогической помощи;
• отделение социально-трудовой реабилитации и досуговой деятельности;
• отедление медицинского обслуживания;
• отделение медико-социальной реабилитации.

Структурные подразделения Учреждения действуют на основании настоящего Устава и положения о соответствующем структурном подразделении, утвержденного локальным нормативным актом Учреждения.

Все структурные подразделения располагаются по адресу местонахождения Учреждения. Структурные подразделения не имеют отдельного адреса электронной почты и официального сайта.

Локальные акты о структурных подразделениях Учреждения

Положение об отделении психолого-педагогической помощи

Положение об отделении социально-трудовой реабилитации и досуговой деятельности

Положение об отделении медицинского обслуживания

Положение об отделении медико-социальной реабилитации

КОЛЛЕГИАЛЬНЫМИ ФОРМАМИ УПРАВЛЕНИЯ УЧРЕЖДЕНИЯ являются:

- общее собрание работников учреждения,

- Попечительский совет,

- Педагогический совет.

     Структура, порядок формирования, срок полномочий и компетенция органов управления Учреждением, порядок принятия ими решений и выступления от имени Учреждения установлены Уставом и локальными актами в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Загруженные документы